校屬各單位:
為貫徹實施人才強校戰略,加強學校師資隊伍建設,按照河南省教育廳公開招聘工作安排,現就上報我校2013年人才引進計劃的相關事宜通知如下:
一、引進對象
立足學校長遠發展規劃和專業結構調整的需要,充分考慮博士學位授權立項建設、重點學科、緊缺專業的人才需求,主要引進專職教學、科研人員和實驗技術人員,重點引進學科建設急需的高層次、高水平人才。
二、基本原則
(一)各單位應充分考慮本單位人員構成現狀,在綜合分析本單位師資隊伍建設和規劃的基礎上,從優化與高效的角度,把握引進人才質量和數量的關系,盡力引進“985”或211院校博士畢業生(第一學歷要求全日制本科,且本科原則上要求“985”或“211”院校畢業生)、拔尖式人才、高水平學科帶頭人、青年學術骨干、團隊領軍式人物,以加快學校整體實力及辦學水平的提高。
(二)各單位應統籌兼顧人才結構平衡,注重學緣結構、年齡結構、專業結構、學歷結構、職稱結構的優化,提高人才引進的針對性與目標性。
(三)各單位應著重教學團隊、創新團隊建設,人才引進爭取在多學科交叉融合研究方面取得突破,努力促進眾多優勢學科的形成,保證學校各項工作的快速和諧發展,提高辦學效能。
三、有關要求
(一)請各單位根據實際發展需要,科學制定引進人才計劃,填寫《2013年人才引進計劃統計表》(見附件),由單位負責人簽字,加蓋單位公章。
(二)進人計劃是學校人才隊伍建設的重要依據,各單位應高度重視此項工作,審慎制訂本單位進人計劃,計劃一旦確定,不應隨意更改。
四、報送材料
請各單位務必于2012年11月9日下班前將《2013年人才引進計劃統計表》紙質版報送人事科424房間,并同時發送電子版至MYL@ncwu.edu.cn
聯系人:王 偉 馬勇亮
聯系電話:69127260
人事處
二○一二年十一月一日
附件:2013年人才引進計劃統計表