校屬各單位：
為貫徹實施人才強校戰略,加強學校師資隊伍建設，按照河南省教育廳公開招聘工作安排，現就上報我校2013年人才引進計劃的相關事宜通知如下：
一、引進對象
立足學校長遠發展規劃和專業結構調整的需要，充分考慮博士學位授權立項建設、重點學科、緊缺專業的人才需求，主要引進專職教學、科研人員和實驗技術人員，重點引進學科建設急需的高層次、高水平人才。
二、基本原則
（一）各單位應充分考慮本單位人員構成現狀，在綜合分析本單位師資隊伍建設和規劃的基礎上，從優化與高效的角度，把握引進人才質量和數量的關系，盡力引進“985”或211院校博士畢業生（第一學歷要求全日制本科，且本科原則上要求“985”或“211”院校畢業生）、拔尖式人才、高水平學科帶頭人、青年學術骨干、團隊領軍式人物，以加快學校整體實力及辦學水平的提高。
（二）各單位應統籌兼顧人才結構平衡，注重學緣結構、年齡結構、專業結構、學歷結構、職稱結構的優化，提高人才引進的針對性與目標性。
（三）各單位應著重教學團隊、創新團隊建設，人才引進爭取在多學科交叉融合研究方面取得突破，努力促進眾多優勢學科的形成，保證學校各項工作的快速和諧發展，提高辦學效能。
三、有關要求
（一）請各單位根據實際發展需要，科學制定引進人才計劃，填寫《2013年人才引進計劃統計表》（見附件），由單位負責人簽字，加蓋單位公章。
（二）進人計劃是學校人才隊伍建設的重要依據，各單位應高度重視此項工作，審慎制訂本單位進人計劃，計劃一旦確定，不應隨意更改。
四、報送材料
請各單位務必于2012年11月9日下班前將《2013年人才引進計劃統計表》紙質版報送人事科424房間，并同時發送電子版至MYL@ncwu.edu.cn
聯系人：王 偉 馬勇亮
聯系電話：69127260
人事處
二○一二年十一月一日
附件：2013年人才引進計劃統計表
