各單位：

　　根據《河南省教育廳關于開展首批享受河南省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（教人〔2014〕749號）要求，我校將開展首批享受河南省政府特殊津貼人員選拔推薦工作，現將相關事項通知如下：

一、推薦范圍、名額和對象
　　推薦人選應為單位在職在編專業技術人員和高技能人才。我校分配名額為1名，等額推薦。
　　在單位中擔任領導職務后不再直接從事專業技術和技能工作的人員，原則上不列為選拔對象。

    已享受國務院特殊津貼人員（含2014年7月5日《河南日報》已公示上報的享受國務院特殊津貼正式人選）、河南省杰出專業技術人才、河南省優秀專家不再參與選拔。
　　二、選拔推薦條件
　　享受省政府特殊津貼人員要具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業，具有創新、進取和奉獻精神，近五年來業績突出、成果顯著，并得到同行專家的認可，在專業技術或生產服務崗位第一線工作，原則上要具有高級專業技術職務或是高級技師（國家職業資格一級），年齡一般在60周歲以下。
　　（一）專業技術人才
　　1、在自然科學研究中，學術造詣高深，是學科領域的帶頭人，在省內外具有較高的知名度，研究成果有開創性和重大科學價值，具備下列條件之一：
　　（1）獲國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎（以下統稱國家科技獎勵）；
　　（2）中國專利金獎的主要完成人（前二名）；
　　（3）獲省科學技術杰出貢獻獎；
　　（4）獲省科學技術進步一等獎（前三名）或2項二等獎（前二名），獲部級獎項的參照上述省級獎項執行；
　　（5）作為主要完成人（前三名），完成國家重大科技項目（國家科技重大專項、“863”計劃、“973”計劃、國家科技支撐計劃和國家自然科學基金項目等）或2項以上子項目；
　　（6）主持完成省部級重大科技項目；
　　（7）作為第一作者或通訊作者在本專業國際權威期刊發表的論文被SCI（科學引文索引）收錄（一區2篇以上或一、二區累計5篇以上）。
　　2、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，在業內有重要影響，具備下列條件之一：
　　（1）獲國家科學技術進步獎、省科學技術進步一等獎（前三名）或2項二等獎（前二名），獲部委級獎勵參照省級獎項執行；
　　（2）獲省社會科學優秀成果獎或河南省發展研究獎一等獎（前二名）或2項二等獎（前二名）；
　　（3）獲教育部高等學校科學研究成果獎（人文社會科學）；
　　（4）主持完成的國家社會科學基金項目入選國家社會科學基金文庫或鑒定為優秀；
　　（5）主持完成國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目或國家軟科學研究項目，同時，獨立發表的論文被CSSCI（中文社會科學引文索引）收錄5篇以上，或作為第一作者或通訊作者在本專業國際權威期刊發表的論文被SSCI（社會科學引文索引）、A&HCI（藝術與人文科學引文索引）收錄。
　　3、長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性技術難題，推動了行業技術進步和國民經濟發展，產生了顯著的經濟效益和社會效益，具備下列條件之一：
　　（1）獲國家科技獎勵；
　　（2）獲省科學技術杰出貢獻獎；
　　（3）獲省科學技術進步一等獎（前五名）、二等獎（前二名）或2項三等獎（第一名），獲部級獎項的參照上述省級獎項執行；
　　（4）主持完成的項目獲國內本行業或領域最高獎；
　　（5）作為第一完成人擁有2項以上有效發明專利并取得顯著經濟和社會效益。
　　4、長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術精湛、醫德高尚，在疾病預防控制或治療疑難、危重病癥中成績突出，具備下列條件之一：
　　（1）獲中華醫學科技獎、中華預防醫學會科學技術獎、中國醫師獎等衛生行業國家級學術、技術獎勵；
　　（2）獲白求恩獎章或南丁格爾獎；
　　（3）獲省科學技術杰出貢獻獎；
　　（4）獲省科學技術進步一等獎（前五名）、二等獎（前二名）或2項三等獎（前二名），獲部級獎項的參照上述省級獎項執行；
　　（5）國家臨床醫學研究中心、臨床重點專科，省級及以上重點實驗室、工程（技術）研究中心的學科帶頭人；
　　（6）擔任全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師；
　　（7）經省級衛生部門鑒定，取得重大發現或發明，填補國際、國內、省內空白；
　　（8）作為第一作者或通訊作者在本專業中華系列雜志（中文核心期刊）上發表5篇以上或被SCI收錄1篇以上且影響因子大于等于3.0的論文。
　　5、長期工作在教育、教學第一線，具有先進的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學領域中能力和水平處于全省領先地位，對學科（專業）建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具備下列條件之一：
　　（1）獲國家級教學成果獎或國家級教學名師獎；
　　（2）獲省教學成果特等獎（前二名）；
　　（3）完成國家級教學質量工程項目（前二名）；
　　（4）入選教育部新世紀優秀人才；
　　（5）榮獲“全國模范教師”或“全國優秀教師”榮譽稱號；
　　（6）從事職業教育、基礎教育工作，成績突出，獲省部級及以上表彰或獎勵。
　　6、在教練執訓工作中，在比賽前4年內執訓滿2年，培養訓練的運動隊或運動員取得下列成績之一的教練員：
　　（1）在世界三大賽（奧運會、世錦賽、世界杯）中獲得獎牌；
　　（2）獲得亞運會或全運會冠軍；
　　（3）打破世界紀錄或全國紀錄并被相關體育組織承認。
　　7、在宣傳文化新聞出版領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人，獲全國本行業或領域最高獎的主創人員（前三名）；省轄市、縣（市、區）入選全省宣傳文化系統“四個一批”（一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯系實際的理論家，一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業務知識的出版家，一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家）人才的人員。
　　8、在信息、金融、財會、貿易、旅游、法律、現代管理和社會工作等領域，為解決我省國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據，具有特殊貢獻，獲省部級及以上表彰或獎勵的人員。
　　9、在企業經營管理中，模范遵守國家法律和政策，社會責任感強，堅持專業技術工作，帶領企業進入全國500強或連續3年在500強中保持同等以上位次及打造行業龍頭企業的優秀企業家。
　　10、在本專業領域潛心鉆研、勇于創新，掌握前沿或獨有技術，具備下列條件之一：
　　（1）現行國家或行業標準的主要起草人；
　　（2）主持研發國家級重點新產品；
　　（3）在醫藥、獸藥、農藥、食品添加劑、飼料添加劑等行業主持研制的新產品取得準入許可；
　　（4）國家審（鑒）定動植物新品種或2個以上省審（鑒）定植物新品種的主持人；
　　（5）國家級非物質文化遺產傳承人，努力從事非物質文化遺產的生產、創作，對保護、傳承、弘揚非物質文化遺產做出突出貢獻；
　　（6）其他為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻，取得顯著成果并獲得省部級及以上表彰或獎勵的人員。
　　（二）高技能人才
　　長期工作在生產服務技能崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，具備下列條件之一：
　　1、獲中華技能大獎、全國五一勞動獎章或中原技能大獎，榮獲全國技術能手、全國勞動模范、河南省技術能手、河南省勞動模范等榮譽稱號；
　　2、在國際技能競賽中獲獎，在國家技能競賽中獲得前三名，在省級一類技能競賽獲得第一名；
　　3、在技術革新、技術改造、科技成果轉化、推廣應用等方面有重大貢獻，取得重大經濟效益和社會效益，獲得省部級及以上科技進步獎的人員或國家專利第一完成人；
　　4、在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認，取得重大經濟效益和社會效益，其中創造直接經濟效益在100萬元以上，具有市級以上相應機構頒發的證書或有效證明；
　　5、實踐經驗豐富，熟悉專業技術理論知識，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性技術難題；在本職業（工種）中具有某種絕招絕技，在省內同類職業（工種）中產生重要影響，并在帶徒傳技方面成效顯著；國家級非物質文化遺產傳承人，努力從事非物質文化遺產的生產、創作，對保護、傳承、弘揚非物質文化遺產做出突出貢獻。
　　　三、工作要求
　　（一）高度重視。各單位要把享受河南省政府特殊津貼人員選拔工作作為更好實施人才強省戰略，實現中原崛起、河南振興的重要措施，作為統籌抓好專業技術人才和高技能人才隊伍建設的有利契機，高度重視，精心組織，確保推薦選拔工作順利進行。
　　（二）嚴格質量。各單位要嚴格按照文件規定的選拔條件和標準推薦人選，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業技術和高技能工作崗位上取得突出業績，做出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔上來。
　　四、報送材料及要求
　　（一）書面材料
　  1、推薦人選考核材料2份。由推薦人選所在單位出具，從德、能、勤、績、廉五方面對人選考核，字數控制在2000字以內，蓋單位公章。
　　2、推薦人選《河南省專業技術人員繼續教育證書》（新版）原件（審驗后退還）及復印件2份。
　　3、推薦人選的身份證、專業技術職務任職資格證書和最高學歷證書復印件各2份。原件由省教育廳負責審驗，經查無誤后由教育廳加蓋公章。
　　4、填妥并蓋章的《享受河南省政府特殊津貼推薦人選情況登記表》30份。要確保表格內容屬實無誤，如有虛假填報，一經發現取消申報資格。
　　5、推薦人選的業績證明材料復印件2份。業績證明材料包括：獲獎證書、榮譽稱號證書、論著論文、承擔科研項目證明材料、《享受河南省政府特殊津貼推薦人選情況登記表》中業績貢獻欄所填內容證明材料等。復印件分類裝訂，附清單（附件二），清單需裝訂在復印材料之前。原件由所在單位人事部門負責審核，經查無誤后，審核人必須在清單上簽字，教育廳審核后統一蓋章。注意：如推薦人選的論文被SCI、EI、ISTP等收錄，需由正規查新機構（河南省科學技術信息研究院、鄭州大學圖書館等）出具證明。
　　6、推薦人選符合條件情況表（附件三）3份。
　　7、人選標簽（附件四）1份。填妥后張貼于申報材料袋表面。
　　《享受河南省政府特殊津貼推薦人選情況登記表》等相關表格均可從省人力資源和社會保障廳網站（http://www.ha.hrss.gov.cn）“專業技術人才”業務專欄的下載中心下載。
　　以上所有書面材料均需使用A4規格的紙張。勿過度包裝。
　　（二）電子數據
　　1、《享受河南省政府特殊津貼推薦人選情況登記表》電子版。
　　2、推薦人選情況一覽表（附件五）電子版。此表無需打印，只報送電子版，電子表格以省教育廳名稱保存。不允許對表格的標題和格式做任何修改，但可根據推薦人選的數量多少增刪表格行數。本表部分單元格提供選擇項，如果點擊該單元格時單元格右下角出現下拉箭頭，請點擊箭頭并在下拉菜單的選項中進行選擇。“貢獻水平效益”一欄的字數不得超過200字（含標點）。“業績貢獻”一欄填寫內容應與《享受河南省政府特殊津貼推薦人選情況登記表》中“業績貢獻”一欄所填內容保持一致。
　　以上推薦材料和電子數據（通過U盤）一并報送。
　　五、報送時間及地點
　　報送時間：2014年10月10日。
　　報送地點：人事處師資科（行政樓504）。
　　聯系人：楊寧   聯系電話：69127230
　

 人事處   
　　2014年9月8日