校屬各部門：

 根據學校要求和《華北水利水電大學編制外用工管理辦法》（華水政〔2014〕207號）文件精神，現組織對我校編制外用工情況進行排查，對已經簽訂勞動合同的編制外用工人員（人事代理人員除外）進行聘期考核。

一、排查工作

1.各部門應立即排查統計本部門所有編制外用工情況，于11月25日前提交編制外用工情況統計表（附表1：編制外用工情況統計表）。

2.各部門需通知本部門編制外用工人員提交縣級以上醫院體檢報告（體檢費用自理），于11月25號之前以部門為單位交到人事處12212房間。

3.凡各部門以總工作量承包方式委托勞務經營部門承包的編制外用工，用工部門應當按照合同對勞務公司的工作完成情況進行考核評估，對用工人員年齡應要求控制在65周歲以下，身體必須符合承擔工作的健康條件要求，考核與評估結果于11月25日前上報學校人事處。

二、考核工作

（1）考核范圍：

  所有與學校簽訂勞動合同的編制外用工人員。

（2）考核時間：

 11月8日—11月20日。

（3）考核方式：

各用工單位組織相關人員成立考核組，根據編制外用工人員工作總結，聽取編制外用工人員述職，結合對編制外人員日常工作表現進行量化考核，人事處派工作人員參與（附表2：編制外用工人員量化考核表）。

（4）考核程序：

1）用工部門組織有關人員及編制外用工人員共同參會；

2）編制外用工人員述職；

3）考核組成員打分（60分以下為不合格，60分—80 分為合格，80分—100分為優秀）；

4）用工部門提交聘期考核表，包括個人總結，單位考核意見（附表3：編制外用工人員聘期考核登記表）；

5）用工部門將考核結果在部門網站公示（附表4：編制外人員聘期考核公示表）；

6）人事處根據聘期考核結果續簽勞動合同，不合格者不再續簽。

                                                                                                                           人事處

                                                                                                                     2016年11月7日

         附件1：編制外用工人員情況統計表.xls

         附件2：編制外用工人員量化考核表.doc

         附件3：編制外用工人員聘期考核登記表.doc

         附件4：編制外用工人員聘期考核情況公示表.doc