新進教師入職培訓是新教師成長和加強教師隊伍建設的一個重要環節。為使新進教師盡快適應我校的教育教學工作，勝任教學工作任務，學校研究決定，對新入職教職工進行入職培訓。

　　一、培訓目的

　　幫助新進教師盡快適應崗位要求，促使新進教師熟悉校史校情、校規校紀、崗位職責等，使之具備教師基本素養，提升師德修養水平，掌握教師基本技能，完成角色轉換，盡快融入學校的教育文化，增強立德樹人的事業心和責任感，成為合格的高校教育工作者。

　　二、培訓對象

　　2015年8月份以后來學校工作的新進教職工（含人事代理人員）。

　　三、培訓原則

　　1、政治思想素質與業務素質相結合。

　　2、理論指導與實踐訓練相結合。

　　3、集中培訓與網絡遠程研修相結合。

　　4、培訓考核和監督評價相結合。

　　四、組織機構

　　學校黨委、行政高度重視，為確保培訓工作的秩序和質量，成立新進教師培訓工作領導小組，下設辦公室。

　　負責人：蘇喜軍  

　　成員：劉雪梅、馬建琴、孟聞遠、劉法貴、趙順波

　　辦公室主任：馬建琴（兼）

　　五、培訓形式

　　采取集中培訓、網絡遠程培訓相結合的形式。

　　（一）集中培訓

　　集中培訓由我校領導、職能部門負責人、學校優秀教師承擔。

　　（二）網絡遠程培訓

　　學校為新入職教師訂購了專門的網絡課程，要求每位新進教師至少選擇1門課程進行自學研修。  

　　六、集中培訓內容

　　1、高校教師基本素養與要求專題講座； 

　　2、校情校史與華水精神專題報告；

　　3、人事制度、教育教學、科學研究、學科建設等方面的管理規章制度及政策專題講座；

　　4、教育教學經驗及職業發展專題培訓；

　　5、校園文化教育。

　　七、集中培訓時間及地點

　　集中培訓時間為2016年12月15日至12月16日，地點在龍子湖校區第四會議室，具體見2016年華北水利水電大學新進教師入職集中培訓日程安排。

　　八、總體要求

　　（一）新進教師培訓是學校的統一要求，從思想重視，行動上積極參加，培訓期間實行嚴格考勤制度，原則上不允許請假，如有特殊情況，必須向教師發展中心辦理請假手續，請假超過一天，下期必須再訓。

　　（二）參加培訓的教師應自覺遵守課堂紀律和相關規定，認真聽課，并做好筆記。

　　（三）參加培訓的教師應按培訓要求完成各項培訓任務，結業時提交學習心得（含個人職業生涯規劃）。

　　九、培訓評估與考核

　　1、出勤考核。

　　2、提交一篇心得體會（不少于3000字）。

　　3、網絡課程培訓證書。

　　集中培訓結束一周內，每一位新入職教師將后兩項考核材料統一報送教師發展中心備案，電子版發到電子信箱jsfzzx@ncwu.edu.cn。

　　聯系人：  呂老師   

　　電話號碼：0371—86549227，13838109558 jsfzzx@ncwu.edu.cn

                                                                   人事處   教師發展中心

　　     附件1： 需參加入職培訓人員名單.docx

        附件2： 2016年華北水利水電大學新進教師入職集中培訓日程安排.docx