校屬各單位：

根據河南省人力資源和社會保障廳《關于組織開展2022年河南省特聘研究員崗位和人員申報工作的通知》精神，現就將有關事宜通知如下：

一、申報指標

省人社廳分配我校特聘研究員崗位指標3個，原則上每個特聘研究員崗位可特聘1名研究員。

二、申報條件

(一)崗位申報條件

1.符合我省經濟社會發展方向的優勢項目、學科，依托團隊的研發能力和水平，在近期達到或有可能達到國內領先、國際先進水平。

2.承擔有國家級和省級重大科研項目，建有國家級或省級重點實驗室、工程實驗室、技術創新中心、工程技術研究中心、協同創新中心等創新平臺，對突破關鍵核心技術，解決“卡脖子”問題有迫切需求的研發機構。

3.科研團隊具有較好的工作基礎，主要研究方面屬于本學科國內外發展前沿，通過設崗和特聘研究員引進，有望實現學科發展的重大突破。

4.機構綜合實力較強，能為特聘研究員提供良好的工作和生活條件。

(二)特聘研究員人選申報條件

1.遵守國家法律和法規，具有良好的思想品質和職業道德，學風嚴謹，具有強烈的事業心和責任感，為人正派，身體健康。

2.原則上具有博士學位學歷，獲得高級專業技術職務五年以上，年齡一般在55周歲以下。在科研生產第一線工作，并具有主持國家級科研項目、省級重大科研項目的經歷。

3.研究方向契合特聘研究員崗位設置需求，具有發展潛力，對學科建設和學術研究有創造性構想，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內、國際先進水平的能力。

4.有較高學術造詣，在本學科領域從事重大原創性基礎研究和技術研發工作，有望解決關鍵科學問題，突破核心技術瓶頸，能取得原始創新成果的領軍性人才。

5.具有團結協作、奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支協同攻關的創新團隊。

6.聘期內每年在崗工作時間原則上符合設崗需求(一般不少于6個月)。

三、申報要求

1.請登錄河南省專業技術人員公共服務平臺(https: //www.hnzjgl.gov.cn/),進入河南省高層次專業技術人才選拔管理系統界面，選擇河南省特聘研究員崗位管理系統申報。

2.通過“河南省高層次人才選拔管理系統”(https://www.hnzjgl.gov.cn/node/225)自動生成并打印《河南省特聘研究員崗位申請表》、《河南省特聘研究員候選人推薦表》一式三份，合并裝訂。

紙質材料和電子數據均須在2022年8月10日前報送，紙質版報送至龍子湖校區綜合實驗南樓502辦公室。逾期視為自動放棄申報資格。

聯系人：韓熙 聯系電話：0371-65666508

黨委教師工作部 人事處（教師發展中心）

2022年8月5日