各教學單位：

    根據學校《全日制本科生班導師工作管理辦法》，擬對2012級班導師依據《班導師工作考核實施細則》的要求進行考核。本年度考核工作安排如下。

    一、考核對象

    各學院2012級班導師。

    二、考核方式

    根據《班導師工作考核實施細則》規定，班導師考核由教務處、學生處和各教學單位共同組織實施。考核采用積分制，各學院在量化計分基礎上，確定班導師的考核等次，并向學校推薦校級優秀班導師候選人。

    三、考核程序

    班導師考核包括教師自評、學院考評、學校總評三個階段。具體程序為：

    1.班導師認真填寫《量化考核積分表》（可登陸教務處主頁，在“表格下載”區的“院系用表”內下載），并提供相應證明材料。

    2.教研室主任對《量化考核積分表》各項內容的填寫、分數計算、證明材料的真實性等進行初步審核；

    3.學院組織評審小組，對班導師考核材料進行復審，并依據量化計分結果，確定班導師的考核等次。根據文件規定，考核等次包括優秀、良好、合格、基本合格和不合格五個等次。其中，優秀和良好比例分別不超過班導師總數的5%和25%（指標數一律取整，不再進位。“優秀”指標不足1人的，按1人計算）。

    4.學院填寫《班導師考核結果匯總表》（附件1），將本單位班導師考核結果，書面上報教務處審核、備案。考核等次為優秀的人員，將參加校級優秀班導師評選。

    5. 學校組成考核領導小組，評審校級優秀班導師。

    四、考核結果使用

    根據文件規定，班導師考核結果，將成為教師年度工作考核、教學質量優秀獎、優秀青年教師評選的重要參考條件。教務處對考核優秀、良好、合格、基本合格的班導師，分別加計不同數量的教學工作量。考核不合格的班導師，不計工作量，并予以撤換。

    五、工作要求

    1、各單位在6月30日前上報學院考評小組組成及考評細則。

    2、各單位需在7月5日前，完成班導師的自評和復評工作。

    3、7月8日前，向教務處上報班導師考核材料。具體包括：

    （1）《學院班導師考核結果匯總表》（一式2份）；

    （2）參評學校“優秀”等次人員《量化考核積分表》和支撐材料（一式1份）。

    4、上報材料地點：花園校區辦公樓116房間。

    附件1：學院班導師考核結果匯總表.doc

    附件2：《全日制本科生導師管理辦法》，《班導師工作考核實施細則》（http://www2.ncwu.edu.cn/jiaowu/Article/ShowClass.asp?ClassID=14）

                                                            教務處

                                                          2013年6月27日